Audyt ZFŚS i szkolenia zamkniętego z ZFŚS w trzech opcjach:

„Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 – najlepsze praktyki (ZFŚS)”

Pakiet Brązowy
Opis: Wprowadzenie do ZFŚS – przepisy, obowiązki pracodawcy, świadczenia socjalne na liście płac.
Czas trwania: 4h
Forma: Online (webinar)
Zakres:
Ustawa o ZFŚS
Tworzenie regulaminu
Kluczowe obowiązki pracodawcy
Świadczenia socjalne na liście płac
Najlepsze praktyki w zakresie zarządzania ZFŚS
Najczęściej popełniane błędy w regulaminach ZFŚS i na listach płac
Materiały: Prezentacja PDF
Cena netto*: 300 zł za 1 osobę

Pakiet Srebrny (szkolenie)
Opis: Rozszerzone szkolenie z przykładami i ćwiczeniami praktycznymi.
Czas trwania: 1 dzień (6h)
Forma: Online lub stacjonarnie
Zakres:
Zakres jak w Brązowym, a dodatkowo:
Przykłady regulaminów
Analiza case studies
Omówienie błędów w rozliczeniach na listach płac, wzorów dokumentów
Materiały: Prezentacja PDF, zestaw ćwiczeń wysyłany przed szkoleniem
Cena netto*: 490 zł za 1 osobę

Pakiet Złoty (audyt i szkolenie)
Opis: Kompleksowe szkolenie z konsultacjami indywidualnymi oraz audytem regulaminu ZFŚS.
Czas trwania: 1 dzień (6h) + 1h indywidualnych konsultacji
Forma: Stacjonarnie lub hybrydowo
Zakres:
Zakres jak w Srebrnym
Warsztat tworzenia regulaminu
Indywidualna analiza dokumentów uczestnika
Konsultacja po szkoleniu (do 60 min)
Audyt Regulaminu ZFŚS* oraz załączników
książka „Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od A do Z” Piotra Ciborskiego i Moniki Cieślak gratis.

Materiały: Prezentacja PDF, zestaw ćwiczeń, wzory dokumentów, książka „Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych od A do Z” Piotra Ciborskiego i Moniki Cieślak gratis.

Cena netto*: 1990 zł (szkolenie: 490 zł za 1 osobę osoba, audyt : 1500 zł za 1 Regulamin ZFŚS do 10 stron). Warunkiem organizacji szkolenia zamkniętego jest grupa minimum 5-osobowa.

*Do ceny netto doliczony jest podatek VAT.
Ceny zależą:
– audytu od długości regulaminu,
– w przypadku szkolenia stacjonarnego od lokalizacji.

Prowadzący: Monika Cieślak – prawnik, ukończyła MBA dla Kadry HR i studia podyplomowe ,,Szkolenia i rozwój” na WSPiZ im. Leona Koźmińskiego. Na Uniwersytecie Warszawskim ukończyła prawo oraz studia podyplomowe ,,Psychologia Zarządzania Personelem”.
Doświadczony praktyk, będąc szefem działu personalnego, przez 22 lata na co dzień zajmowała się zagadnieniami związanymi z prawem pracy, w szczególności zatrudnianiem i zwalnianiem, płacami, prawem podatkowym i ubezpieczeniami społecznymi. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rachubą płac, optymalizacją kosztów zatrudnienia, PPK, opodatkowaniem i oskładkowaniem świadczeń pracowniczych. Współpracuje z kilkoma wydawnictwami prawniczymi i firmami szkoleniowymi.