ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:

1. Jak poprawnie udzielać przerw w pracy po zmianie przepisów? (stanowisko PIP)
2. Jak poprawnie udzielać pracownikom wyjść prywatnych i wymagać ich odpracowania? (stanowiska PIP oraz MRPiPS)
– Kiedy odpracowanie wyjścia prywatnego może się przekształcić w nadgodziny?
– Jakie jest ryzyko częstej zgody na odpracowanie wyjścia przed rozpoczęciem kolejnej dniówki?
3. Jak należy polecać pracę w godzinach nadliczbowych? (orzecznictwo Sądu Najwyższego)
– Czy pracownik może pracować w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy?
– Jakie są limity wynikające z okresów odpoczynku?
– Jaki jest limit nadgodzin w okresie rozliczeniowym?
– Jakie zasady muszą być spełnione, żeby osoba niepełnosprawna mogła pracować w nadgodzinach?
– Kiedy na pracę nadliczbową trzeba mieć zgodę pracownika?
4. Jakie są zasady rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych dobowych?
– Jak poprawnie płacić wynagrodzenie i dodatek za pracę nadliczbową?
– Jak poprawnie udzielać czasu wolnego za pracę nadliczbową?
– Jak nie popełnić najczęstszych błędów?
– Jak powinna być zrekompensowana praca w niedziele, święta i inne dni wolne? (stanowiska PIP)
– Jakie są zasady oddawania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu pierwotnie wolnym?
– Jaki jest termin na oddanie dnia wolnego?
– Kiedy dnia wolnego się nie oddaje?
5. Jakie są skutki nieoddania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy?
– Jakie jest ryzyko mandatu ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w razie nieoddania dnia wolnego w zamian za pracę w dniu, który był zaplanowany jako wolny z tytułu pracy w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy?
6. Jak rekompensować czas pracy kadry kierowniczej – jakie są odrębności w porównaniu z innymi pracownikami?
7. Jak powinna być rozliczona podróż służbowa oraz podnoszenie kwalifikacji?(stanowiska MRPiPS)
– Jak się traktuje podróż w dniu wolnym?
– Kiedy się zaczyna podróż w ruchomym czasie pracy?
– Jak rozliczać podróż służbową w zadaniowym czasie pracy?
– Kiedy za podróż po godzinach trzeba oddawać równoważny okres odpoczynku? Ile godzin i na jakich zasadach trzeba oddać?
– Kiedy w czasie podróżowania pracownika odpoczywa, a kiedy nie?
– W jakich przypadkach szkolenie poza godzinami pracy i w dniu wolnym jest zaliczane do czasu pracy, a w jakich – nie?

Szkolenie poprowadzi Monika Frączek – Prawnik, specjalista prawa pracy, przez ponad 16 lat główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Absolwent Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych tego Uniwersytetu. Konsultant i doświadczony wykładowca, współpracuje wydawnictwami, kancelariami prawniczymi i firmami szkoleniowymi w kwestiach dotyczących praktycznych zagadnień prawa pracy, w szczególności z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, uprawnień rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnień. Autorka i współautorka artykułów i poradników z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających.