NOWOŚĆ 2026R.!!!
NOWELIZACJA KODEKSU PRACY 2026R. W SEJMIE!!!
MOBBING 2026R.!!!
– NOWA DEFINICJA MOBBINGU W ZWIĄZKU Z NOWELIZACJĄ KODEKSU PRACY.

ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:
1. Mobbing 2026R. – nowa definicja Kodeksowa i jej konsekwencje dla firmy, urzędu, instytucji:
– wprowadzenie do tematyki mobbingu,
– prawa pracownika i obowiązki pracodawcy,
– prosta i jaśniejsza definicja mobbingu w 2026r.,
– stara, a nowa definicja mobbingu – różnice.

2. Ujednolicenie form „nękania” w znowelizowanym Kodeksie Pracy 2026r.:
– uporczywość – jako nękanie nieincydentalne,
– „nawracające lub stałe” – wyjaśnienie pojęć w znowelizowanym Kodeksie Pracy.

3. Formy mobbingu – w Nowelizacji Kodeksu Pracy 2026r.:
– forma fizyczna – sposób rozumienia, orzecznictwo,
– forma werbalna – sposób rozumienia i wyroki,
– forma niewerbalna – przejawy tej formy,
– celowość i skutek działania mobbera – czy koniecznie musi wystąpić?.

4. Przejawy mobbingu w 2026r. w nowej definicji kodeksowej:
– upokarzanie lub uwłaczanie,
– zastraszanie,
– zaniżanie oceny przydatności zawodowej pracownika,
– nieuzasadniona krytyka, poniżanie lub ośmieszanie pracownika,
– utrudnianie funkcjonowania w środowisku pracy w zakresie możliwości osiągania efektów pracy, wykonywania zadań służbowych, wykorzystania posiadanych kompetencji, komunikacji ze współpracownikami lub dostępu do koniecznych informacji,
– izolowanie pracownika lub eliminowanie go z zespołu.

5. Odszkodowanie i zadośćuczynienie za mobbing w 2026r.
– zasada odwróconego ciężaru dowodu za mobbing – czy została utrzymana w nowelizacji Kodeksu Pracy.

6. Zakończenie szkolenia i odpowiedzi na pytania uczestników.

Szkolenie poprowadzi Andrzej Ponczek – prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Humanistyczno-Ekonomicznej im. J. Zamoyskiego w Zamościu i studiów podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE , autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych” i „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek”, a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener i konsultant programów unijnych (EFS, PHARE).