Jesteśmy w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) – Możliwość dofinansowania do szkoleń BUR

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom aktualnej wiedzy dotyczącej zmian w przepisach prawa pracy i prawa płacowego w 2026, w szczególności w zakresie transparentności wynagrodzeń, nowych obowiązków informacyjnych pracodawców, zasad właściwej kwalifikacji do źródła przychodów oraz opodatkowania i oskładkowania składników wynagrodzenia oraz dokonywania potrąceń z wynagrodzeń.

Metody szkoleniowe
– wykład z elementami prezentacji multimedialnej
– analiza przykładów praktycznych
– dyskusja moderowana

Materiały szkoleniowe
– prezentacja szkoleniowa
– zestawienie aktualnych przepisów
– przykłady obliczeń
– wzory dokumentów kadrowo płacowych

Program:

I. Kluczowe zmiany na rok 2026

1. Zmiany w Kodeksie Pracy i w ustawie o ZFŚS
– Czym się różni forma od postaci dokumentu w prawie pracy?
– Jakie dokumenty muszą być nadal sporządzane na piśmie, pisemnie lub w formie pisemnej lub elektronicznej?
– Jak zmienił się termin wypłaty ekwiwalentu za urlop?
– Czy zmienił się termin wypłaty ostatniego wynagrodzenia?
– Termin wypłaty ostatniego wynagrodzenia i ekwiwalentu a potrącenia bez zgody pracownika nadpłaconego wynagrodzenia
– Czy z wypłaty ekwiwalentu pracodawca może potrącić nadpłacone wynagrodzenie za pracę bez zgody pracownika, jeśli pracodawca nie wypłaca na ostatniej liście płac wynagrodzenia za pracę, tylko ekwiwalent za urlop?
– Przykłady z praktyki liczenia terminu wypłaty ekwiwalentu i dokonywania potrąceń bez zgody pracownika

2. Nowe zasady ustalania stażu pracy od 2026 r.
– okresy wliczane – kontrowersje i wątpliwości
– czy i jak trzeba będzie wypłacać wyrównanie składników wynagrodzenia uzależnionych od stażu pracy wstecz?

3. Obowiązek ujawniania wynagrodzenia osobom ubiegającym się o zatrudnienie.

4. Prezenty, paczki świąteczne, inne – co nowego w indywidualnych interpretacjach podatkowych i ZUS?

5. Wskaźniki i limity płacowe na 2026 r. – zestawienie porównawcze
– Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa.
– Wskaźniki, kwoty i limity w ubezpieczeniach społecznych i innych
– PDOF: KUP, kwota wolna, skala, limity i zwolnienia podatkowe
– Diety, kilometrówka, podróże służbowe.

II. Przychód pracownika – PIT i ZUS 2026
– Definicja przychodu.
– Moment powstania przychodu.
– Zwolnienia podatkowe i składkowe.
– Składki ZUS a urlopy rodzicielskie.
– Case study.

III. Składniki wynagrodzenia – obowiązkowe i fakultatywne
– Składniki obligatoryjne.
– Benefity i świadczenia dodatkowe – zasady korzystania ze zwolnień podatkowych i składkowych
w świetle najnowszych interpretacji.
– Dokumentowanie świadczeń zwolnionych z podatku i składek.

IV. Potrącenia z wynagrodzenia – praktyka i pułapki
– Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne.
– Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i umów cywilnoprawnych.
– Potrącenia z zasiłków.
– Kolejność potrąceń.
– Potrącenia z ZFŚS.
– Przykład wyliczenia potrącenia przy zbiegu egzekucji i dwóch listach płac w jednym miesiącu.

V. Równość wynagrodzeń
– Dyrektywa Pay Transparency.
– Projekt ustawy wdrażającej Równość wynagrodzeń.
– Wartościowanie pracy – wskazówki.
– Definicja wynagrodzenia.
– Wycena świadczeń do celów liczenia luki płacowej.

Szkolenie poprowadzi Monika Cieślak – prawnik, ukończyła MBA dla Kadry HR i studia podyplomowe ,,Szkolenia i rozwój” na WSPiZ im. Leona Koźmińskiego. Na Uniwersytecie Warszawskim ukończyła prawo oraz studia podyplomowe ,,Psychologia Zarządzania Personelem”. Doświadczony praktyk, będąc szefem działu personalnego, przez 22 lata na co dzień zajmowała się zagadnieniami związanymi z prawem pracy, w szczególności zatrudnianiem i zwalnianiem, płacami, prawem podatkowym i ubezpieczeniami społecznymi. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rachubą płac, optymalizacją kosztów zatrudnienia, PPK, opodatkowaniem i oskładkowaniem świadczeń pracowniczych. Współpracuje z kilkoma wydawnictwami prawniczymi i firmami szkoleniowymi.

Cena: 450 zł netto za osobę
* (zwolnienie z VAT w przypadku finansowanie w co najmniej 70% ze środków publicznych). W innym wypadku + 23% VAT.

Cena obejmuje: dostęp do platformy online na czas szkolenia, materiały w formie pdf, zaświadczenie ukończenia szkolenia.

Forma szkolenia: Szkolenie prowadzone będzie online w czasie rzeczywistym – jest to forma prowadzenia zajęć dzięki której na żywo, na jednym ekranie wyświetlany jest wykładowca prowadzący zajęcia, prezentacja oraz czat. Szkolenie prowadzone będzie poprzez platformę Clickmeeting