ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:

1. Wybrane zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich, w tym:
– Uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
– Przerw na karmienie dziecka piersią,
– Zasad dzielenia się wolnym z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat,
2. Wybrane zagadnienia dotyczące zwolnień pracowników od pracy, w tym:
– wyjść prywatnych pracowników,
– siły wyższej,
– urlopów okolicznościowych
3. Wybrane zagadnienia dotyczące badan profilaktycznych, w tym:
– Jakich danych nie należy wpisywać w skierowaniu na badania?
– Czy płaci się za czas oczekiwania na przeprowadzenie badań?
– Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego po długotrwałej chorobie, bez badan kontrolnych?
– Jakie badania muszą odbyć pracownicy niepełnosprawni zgodnie z art. 16 ustawy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych?
– Czy można informować o absencji pracownika (choroba/urlop) innych pracowników?
4. Wybrane zagadnienia związane z obowiązkami informacyjnymi wobec pracownika, w tym:
– Poprawne informowanie o monitoringu,
– Informowanie o równym traktowaniu i zakazie dyskryminacji,
– Poprawna informacja o warunkach zatrudnienia,
– Poprawne informowanie o niedopuszczeniu do pracy z powodu alkoholu albo środków działających podobnie do alkoholu,
5. Wybrane zagadnienia dotyczące zatrudnienia na zastępstwo, w tym:
– Kiedy rozwiązuje się umowa na zastępstwo, jaka data powinna być wpisana w świadectwie pracy?
6. Wybrane zagadnienia dotyczące powierzenia innej pracy na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym?
7. Wybrane zagadnienia dotyczące urlopów wypoczynkowych, w tym dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu niepełnosprawności.

Szkolenie poprowadzi Monika Frączek – Prawnik, specjalista prawa pracy, przez ponad 16 lat główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Absolwent Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych tego Uniwersytetu. Konsultant i doświadczony wykładowca, współpracuje wydawnictwami, kancelariami prawniczymi i firmami szkoleniowymi w kwestiach dotyczących praktycznych zagadnień prawa pracy, w szczególności z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, z uwzględnieniem zasad przetwarzania danych osobowych kandydatów i pracowników, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, uprawnień rodzicielskich oraz innych aktualnych zagadnień. Autorka i współautorka artykułów i poradników z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających.