Program:

1. Jakie przepisy ustawy o układach zbiorowych pracy pracodawca stosuje odpowiednio do Regulaminu Wynagradzania?
2. Jakie przepisy ustawy zasiłkowej zmienią się od 13 kwietnia 2026 r.?
3. Jakie są zasady ograniczenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki w 2026 r.? Jaki wpływ na ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki 2021 ma przyznanie świadczeń opodatkowanych i zwolnionych ze składek?
4. Jaka jest kolejność korzystania ze zwolnień podatkowych, czyli zerowy PIT a inne zwolnienia podatkowe?
5. Kiedy płatnik nie ma obowiązku naliczenia i pobrania zaliczki na podatek w przypadku umowy o pracę?
6. Czy wypłata zaliczki na poczet wynagrodzenia powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika?
7. Co to jest wpłata zaległa w PPK i jakie są konsekwencje jej powstania?
8. Od kiedy należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych studenta zatrudnionego w 2026 r. na zleceniu urodzonego 9 sierpnia 2000 r.?
9. Od kiedy należy zgłosić do ZUS studenta zatrudnionego na zleceniu w 2026 r., który złożył egzamin magisterski 9 sierpnia 2026 r.?
10. Czy zleceniobiorca w okresie od ukończenia studiów pierwszego stopnia do rozpoczęcia studiów drugiego stopnia ma status studenta?
11. Kiedy powstaje przychód z doładowania platformy kafeteryjnej – w momencie doładowania punktów na platformie czy w momencie ich wykorzystania?
12. Pracownik w dniu 10.03.2026 świadczył pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wieczorem otrzymał zwolnienie od 10.03.2026 do 18.03.2026 r. Czy pracownikowi należy zapłacić za przepracowany czas pracy wynagrodzenia za pracę? Czy za ten dzień otrzyma wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy? Czy dzień 10 marca 2026 r. wejdzie do limitu okresu zasiłkowego?
13. Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej – jak wyliczyć i pomniejszać ten składnik?

Każdy uczestnik otrzyma materiały w formie PDF z omówieniem 13 powyższych pytań. Dodatkowo każdy zapisany uczestnik ma prawo do 30% rabatu na wszystkie książki Moniki Cieślak dostępne w ofercie na www.hrservices.com.pl
Na książkę „Płace od A do Z w 2026” uczestnictwo w szkoleniu „Wynagrodzenia – przegląd kluczowych tematów” oznacza specjalny rabat 35% do końca marca 2026. Wysyłka dla uczestników szkolenia XXX gratis.

Szkolenie poprowadzi Monika Cieślak – prawnik, ukończyła MBA dla Kadry HR i studia podyplomowe ,,Szkolenia i rozwój” na WSPiZ im. Leona Koźmińskiego. Na Uniwersytecie Warszawskim ukończyła prawo oraz studia podyplomowe ,,Psychologia Zarządzania Personelem”. Doświadczony praktyk, będąc szefem działu personalnego, przez 22 lata na co dzień zajmowała się zagadnieniami związanymi z prawem pracy, w szczególności zatrudnianiem i zwalnianiem, płacami, prawem podatkowym i ubezpieczeniami społecznymi. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rachubą płac, optymalizacją kosztów zatrudnienia, PPK, opodatkowaniem i oskładkowaniem świadczeń pracowniczych. Współpracuje z kilkoma wydawnictwami prawniczymi i firmami szkoleniowymi.