NOWOŚĆ: ZMIANY W PRAWIE w 2026R.!!!
– DEREGULACJA KODEKSU PRACY 2026R.
– ZLECENIE DO STAŻU PRACY.
– JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ. LUKA PŁACOWA. WARTOŚCIOWANIE STANOWISK!!!
– NOWELIZACJA USTAWY O PIP – ZE ZLECEŃ ETATY!!! DUŻE KARY OD 08.07.2026R.!!!
Celem szkolenia jest przedstawienie słuchaczom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych/FINANSOWYCH najnowszych zmian w ZASADACH PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH I DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ – W ZWIĄZKU Z UCHWALONĄ DEREGULACJĄ. Szkolenie „DEREGULACJA” prowadzone jest zgodnie z zasadą „minimum teorii, a maksimum praktyki” – co oznacza, że uczestnicy zapoznają się nie tylko z przepisami/nowelizacjami – ale też z praktycznym stosowaniem tych przepisów, popartym pracą na wnioskach, drukach, przykładach. Szkolenie jest przygotowane i prowadzone w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy/nowelizacje/interpretacje – co pozwoli na bezpieczne i zgodne z prawem stosowanie w/w przepisów w praktyce funkcjonowanie działów kadrowo-płacowych. UCZESTNIK szkolenia nabędzie/ugruntuje wiedzę, pozwalającą na zgodne z prawem DOLICZANIE UMÓW ZLECEŃ DO STAŻU PRACY. PONADTO NA SZKOLENIU ZOSTANĄ OMÓWIENE NOWE ZASADY PRAWIDŁOWEGO FORMUŁOWANIA OGŁOSZEŃ O PRACĘ, WARTOŚCIOWANIA STANOWISK. PONADTO W TRAKCIE SZKOLENIA OMÓWIONA BĘDZIE KWESTIA LUKI PŁACOWEJ – I SPOSOBÓW UNIKNIĘCIA PRZEGLĄDÓW WYNAGRODZEŃ.
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:
I. DEREGULACJA KODEKSU PRACY. OMÓWIENIE USTAWY/PRZEPISÓW Z KOMENTARZEM.
II. ODFORMALIZOWANIE KODEKSU PRACY – POLEGAJĄCE NA REZYGNACJI Z OBOWIĄZKOWEJ PISEMNOŚCI NIEKTÓRYCH DOKUMENTÓW – NA RZECZ PAPIERU/ELEKTRONICZNEGO PLIKU:
– informacji o celach, zakresu oraz sposobie zastosowania monitoringu w zakładzie pracy,
– informacji o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę,
– konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową,
– rozkładu czasu pracy oraz dotyczących go wniosków,
– wniosków związanych z systemem czasu pracy,
– wniosku o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych,
– wniosku o udzielenie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych,
– wniosku o poinformowanie właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy,
– wniosku o urlop bezpłatny,
– zgody pracownika na udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami, oraz
– potwierdzenie zapoznania się przez pracownika z przepisami oraz zasadami bhp,
III. DEREGULACJA KODEKSU PRACY – NOWE ZASADY WYPŁATY EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO. URLOPY PO KONTROLI PIP. URLOP PO L4. PRZEJŚCIE URLOPU NA KOLEJNĄ UMOWĘ.
IV. BRAK OBOWIĄZKU PRZECHOWYWANIA PRZEZ 5 LAT ZGŁOSZENIA PRACOWNIKA DO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH/Z JEGO WŁASNORĘCZNYM PODPISEM – UCHYLENIE UST. 8 Z ART. 36 USTAWY O SYSTEMIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH.
V. NOWE ZASADY ZALICZANIA OKRESU UMOWY ZLECENIA DO STAŻU PRACY. ZASADY POSTĘPOWANIA. ROLA ZUS. ZASADY ZALICZANIA. ZLECENIA ZE STUDENTAMI? ZLECENIA ZAGRANICZNE?
VI. PIP PORÓWNUJE UMOWĘ ZLECENIA Z UMOWĄ O PRACĘ/ZAKAZ ZASTĘPOWANIA UMÓW O PRACĘ UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI!!!!UMOWA ZLECENIA PO KONTROLI PIP/KARA OD 1000ZŁ – 30 000ZŁ, STAWKA GODZINOWA, ZLECENIA ZE STUDENTAMI, SKŁADKI ZUS OD ZLECEŃ, SZKOLENIA BHP I BADANIA LEKARSKIE ZLECENIOBIORCÓW/OBOWIĄZEK? NOWE UPRAWNIENIA PIP PO 08.07.2026R. – NAKAZ ZAMIANY ZLECENIA NA UMOWĘ O PRACĘ – NATYCHMIASTOWO WYKONALNY? CZY DROGA SĄDOWA?
VII. NOWOŚĆ!!!! INTERPRETACJE PIP – ZASADY WYDAWANIA I KOSZT.
VIII. JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ. NEUTRALNOŚĆ OGŁOSZEŃ. LUKA PŁACOWA. WARTOŚCIOWANIE STANOWISK – OMÓWIENIE PROBLEMÓW I KWESTII PRAKTYCZNYCH.
IX. Odpowiedzi na pytania.
Szkolenie poprowadzi Andrzej Ponczek – prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Humanistyczno-Ekonomicznej im. J. Zamoyskiego w Zamościu i studiów podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego i Polskiej Akademii Nauk, WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMII I INNOWACJI W LUBLINIE , autor książek: „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych” i „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek”, a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener i konsultant programów unijnych (EFS, PHARE).